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  • 集团公司开展人力资源管理能力提升培训
  • 来源:人力资源部 发布时间:2017-03-01
  •   为契合集团公司“规范提升年”的工作主基调,扎实做好各公司人力资源管理规范提升工作,逐步建立起现代人力资源管理体系。2月23日、24日,集团公司人力资源部组织开展了《人力资源管理能力提升培训》。公司部部分行政管理人员及所属子公司相关人员共计65人参加培训。

    人力资源培训1_副本.jpg

      本次培训的讲师是津东嘉诚集团人力资源总监徐岿,集团公司副总经理张秀峰致开班辞。

      在培训的过程中,徐岿老师大量使用案例,主要讲解了人力资源管理六大模块的基本原理及在实际工作中的应用,增强了学员对理论知识掌握的能力;通过分组讨论、案例分析、模拟实践等方式提高了学员的参与度。人力资源管理3_副本.jpg

      此次培训旨在使所属公司对照现代企业人力资源管理发展阶段,清楚认识到本公司目前人力资源管理水平所处的发展阶段,协助所属公司制定本单位2017年人力资源管理计划及未来三年人力资源规划。培训结束时,人力资源部组织了考核,从考核结果来看,学员们经过培训,对人力资源管理六大模块都有了一定的了解,并能够对自己所在单位的人力资源管理工作进行梳理和规划,学员普遍表示此次培训对自己今后的工作有很大帮助。人力资源管理5_副本.jpg


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